Durchführung oder Präsentation einer Ausbildungssituation? – Die richtige Wahl treffen
In der Ausbildereignungsprüfung (AEVO) steht oft die Entscheidung an: Führe ich eine Ausbildungssituation praktisch durch oder präsentiere ich sie nur? Beide Methoden haben ihre Vor- und Nachteile. Hier bekommst du einen klaren Überblick, welche Option für dich die bessere ist.
Durchführung einer Ausbildungssituation
Perfekt für praxisnahe Berufe: Elektroniker, Industriemechaniker, Mechatroniker & Co.
Vorteile:
Praktisches Können unter Beweis stellen
- Zeigt direkt, dass du mit Auszubildenden arbeiten kannst.
- Deine methodische Erklärweise und dein pädagogisches Geschick werden sichtbar.
Interaktiv & authentisch
- Prüfer sehen deine direkte Reaktion auf Fragen oder Unsicherheiten des Azubis.
Geringerer Vorbereitungsaufwand
- Keine aufwendigen PowerPoint-Folien oder komplizierten Skripte nötig.
Nachteile:
Höherer Stressfaktor
- Live-Interaktion mit einem „Azubi“ (oft ein Prüfer als Darsteller) kann nervös machen.
Spontane Anpassungen erforderlich
- Fragen oder Verständnisschwierigkeiten erfordern schnelles Umdenken.
Schwierig für abstrakte Themen
- Chemische Prozesse, Energiebilanzen oder theoretische Konzepte sind schwer live darstellbar.
Präsentation einer Ausbildungssituation
Ideal für kaufmännische, planerische oder technische Themen: IT-Berufe, Labortechnik, Verwaltung
Vorteile:
Perfekt planbar & kontrollierbar
- Du kannst die Präsentation vorbereiten und mehrfach üben.
- Kein unvorhersehbares Verhalten des „Azubis“.
Visuelle Unterstützung
- Diagramme, Modelle & Skizzen helfen bei der Erklärung.
- Abstrakte oder schwer demonstrierbare Inhalte werden verständlicher.
Ideal bei Unsicherheiten in der direkten Interaktion
- Falls du dich in spontanen Gesprächen unwohl fühlst, bietet eine Präsentation mehr Sicherheit.
Nachteile:
Aufwendige Vorbereitung
- Eine gute Präsentation erfordert Zeit für Erstellung und Übung.
Kein Praxisbeweis
- Deine Interaktion mit Auszubildenden bleibt Prüfern verborgen.
Gefahr, zu theoretisch zu sein
- Eine trockene Präsentation kann weniger überzeugend wirken.
Entscheidungshilfe – Welche Option passt zu dir?
Wähle die Durchführung, wenn:
Du sicher und erfahren im Umgang mit Azubis bist.
Du spontan auf Fragen reagieren kannst.
Dein Thema sich praktisch gut zeigen lässt (z. B. Maschinenbedienung, Montage).
Wähle die Präsentation, wenn:
Du dich lieber intensiv vorbereitest.
Dein Thema komplex ist und visuelle Hilfsmittel benötigt.
Du dich unsicher fühlst, spontan mit einem „Azubi“ zu interagieren.
Tipp: Kombination der Stärken nutzen
Egal, für welche Methode du dich entscheidest – das Fachgespräch ist entscheidend!
Bereite deine Begründung vor – Warum hast du diese Methode gewählt? Welche Lernziele werden erreicht?
Interaktive Elemente einbauen – Selbst in einer Präsentation kannst du Prüfer durch Fragen oder kleine Mitmach-Übungen einbeziehen.
Welche Methode bevorzugst du? Teile deine Erfahrungen in den Kommentaren! 